这些工作,您还在自己做吗?

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HRO价值:化繁为简的艺术

招才通HRO 让人力资源管理更轻松

外包前 外包后

  • 每天忙于各种事务性的工作、重复、繁琐、低效,成本居高不下。
  • 依托系统优势,集约处理各项事务性工作,提高效率,降低成本
  • 跨地区分支机构员工参保难以统筹,操作困难
  • 依托招才通遍布全国的连锁分支机构和对接平台,社保公积金跨区域购买和管理,方便快捷。
  • 工伤频发,申报复杂,HR疲于应付,压力巨大。
  • 专人客服管家式服务,社保申报、工伤处理、员工慰问一站搞定。
  • 员工档案,堆积如山,管理困难,查阅耗时。
  • 员工档案系统管理,检索调阅、方便快捷。
  • 核算困难,福利没有新意,员工满意度低。
  • 薪资核算、发放精准安全,福利产品整合采购,成本更低,满意度更高。

人力资源外包服务案例

帮您的企业轻松实现一站式人事信息管理
  • 降低用人成本支出
    用人单位在核算派遣人员的总支出时
    一、是考虑岗位效益。
    二、是以市场价格制定工资标准。
    三、是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
  • 人事管理便捷专业
    用人单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由昭通市汇粤通劳务有限公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。
  • 减少劳动纠纷
    在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

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